2. Как формируется пенсия?

Каждый из нас однажды станет пенсионером. От чего зависит ее размер и что учитывается при ее начислении?
Особенностью современных пенсионных систем развитых стран является то, что они не похожи. Это объясняется разницей экономических потенциалов, уровнем развития национальных систем социального обеспечения, демографическими, культурными, социально-политическими особенностями каждой страны. И все же основных моделей в мире существует три: распределительная (она же солидарная), производственная и накопительная.
Распределительная модель заключается в том, что пенсии престарелым формируются за счет работающих граждан. Таким образом проявляется «солидарность поколений». За рубежом эту модель называют «выплаты на ходу».
В накопительной модели, наоборот, происходит долговременное накопление пенсионных средств за счет взносов работников и работодателей. В развитых странах накопительные пенсионные фонды оперируют огромными суммами, которые они инвестируют в выгодные проекты. В накопительной системе размер пенсии работника зависит от стажа, величины заработка и размера его взносов в пенсионный фонд. Накопительная часть пенсии является наследуемой, и в этом она схожа с банковским депозитом. Единственное отличие от депозита лишь в том, что распорядиться деньгами можно «перешагнув» лишь установленную государством возрастную планку.
Производственное пенсионное страхование – это добровольные или обязательные взносы в пенсионные фонды от фирм, организаций и предприятий. В Беларуси производственное пенсионное страхование распространено в нефтеперерабатывающих и горнодобывающих отраслях. Так, выходя на пенсию, работники «Нафтана» и «Беларуськалия» получают доплаты от своих предприятий.

 
Основная пенсионная модель нашей страны – распределительная модель. Она проста, понятна и позволяет охватить практически все население.
Правила и порядок начисления пенсии по возрасту в Беларуси регулируется статьями 23, 56, 57 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». При определении размера пенсии учитываются два основных фактора: общий трудовой стаж и размер заработной платы, из которой наниматель производит отчисления в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН).

Пенсия по возрасту назначается в размере 55% от среднемесячной заработной платы работника. Вместе с тем пенсия по возрасту не может быть ниже минимального размера, установленного законодательством. В период с февраля по апрель 2019 года в Беларуси минимальный размер пенсии составлял 54,23 рубля.
При стаже работы 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин минимальная пенсия по возрасту составляла 216,71 рублей. Таким образом, если женщина проработала 20 лет, то пенсия будет в размере 55% от ее среднемесячной заработной платы, но не ниже 216,71 рублей. Так же начисляется пенсия мужчине, который имеет 25 лет трудового стажа.
Если мужчина имеет более 25 лет трудового стажа либо проработал сверх 10 лет на работе с особыми условиями труда, то за каждый полный год стажа пенсия, в том числе минимальная, увеличивается на один процент среднего заработка. Если женщина проработала более 20 лет либо более 7 лет и 6 месяцев на работе с особыми условиями труда, то порядок увеличения пенсии будет таким же. Следует учитывать, что такое начисление производится не более чем на 20% от минимального размера пенсии, установленного законодательством.
При стаже работы более 30 лет у женщин и более 35 лет у мужчин пенсии увеличиваются за каждый год стажа на один процент среднемесячного заработка, но не менее 0,7% средней заработной платы работников, установленной законодательством.

Что еще важно знать?
На назначение пенсии по возрасту при неполном стаже работы имеют право граждане, проработавшие не менее 5 лет в организации, производившей отчисление в ФСЗН. Размер пенсии в этом случае назначается пропорционально стажу работы, но не менее 50% минимального размера пенсии, установленного на день достижения пенсионного возраста. Исключение составляют матери-героини – им пенсия назначается пропорционально трудовому стажу в размере не менее 100% минимальной пенсии.

Таким образом, на увеличение пенсии по возрасту влияют:
• общая продолжительность работы;
• среднемесячный заработок;
• работа с особыми условиями труда (согласно ст. 62 Трудового кодекса Республики Беларусь особыми условия труда считаются тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда и работы на территориях радиоактивного загрязнения);
• установленный государством размер минимальной пенсии;
• особые заслуги (например, матери-героини).